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CURSO : PRACTICA EN PSICOLOGIA LABORAL-ORGANIZACIONAL
TRADUCCION : PRACTICE IN INDUSTRIAL-ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
SIGLA : PSI2518
CRÉDITOS : 30
MÓDULOS : 06
REQUISITOS : PSI3520 y PSI3521 y PSI3522 y PSI3523
CARÁCTER : MINIMO
DISCIPLINA : PSICOLOGIA


I. DESCRIPCION

La practica profesional concluye la formacion adquirida en los cursos minimos. Tiene por objetivo insertar al
estudiante en una organizacion con o sin fines de lucro con la finalidad de ejercitar el rol profesional y aplicar
los conocimientos, habilidades y competencias adquiridas a traves de la formacion curricular, en forma
supervisada. La Practica Profesional constituye un requisito para la titulacion.


II. OBJETIVOS

1. Detectar las principales necesidades de la organizacion en ambitos de recursos humanos y
comportamiento organizacional, mediante la aplicacion de diversas tecnicas de evaluacion.
2. Formular una propuesta de intervencion que responda a las necesidades de la organizacion y se ajuste a
los conocimientos y competencias del practicante.
3. Realizar las intervenciones propuestas utilizando para ello metodologias adecuadas a los objetivos de
cada intervencion.
4. Evaluar procesos y productos de la practica mediante la aplicacion de los instrumentos
correspondientes.
5. Participar activamente en las supervisiones grupales mostrando habilidades de comunicacion, apoyo y
trabajo en equipo.
6. Reflexionar en forma critica y etica acerca del propio desempe?o profesional.
7. Desarrollar planes de auto perfeccionamiento y desarrollo personal, basados en una autoevaluacion del
propio desempe?o profesional

El curso considera especialmente los siguientes objetivos de la matriz curricular:
1. Ser: Discernir y actuar eticamente / Participar transdisciplinaria y colaborativamente, en contextos
diversos
2. Saber: Dominio de sistemas conceptuales / Dominio de tecnicas de diagnostico, recoleccion de datos e
intervencion en Psicologia Laboral-Organizacional
3. Hacer: Actuar en el ambito de la psicologia laboral-organizacional / Elaborar marcos de referencia
teoricos sinteticos y pertinentes / Dise?ar y realizar procesos de evaluacion e intervencion / Comunicar
resultados y reflexiones de evaluacion e intervenciones


III. CONTENIDOS

La Practica se basa en los contenidos de los cursos que la preceden. Los nuevos contenidos abordados en el
curso, son emergentes de las necesidades de los estudiantes en sus realidades particulares


IV. METODOLOGIA

- Exposicion semanal.
- Reflexion y discusion grupal.
- Supervisiones individuales en caso de necesidad
- Proyecto e informe final.



PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE
ESCUELA DE PSICOLOGIA/ Marzo de 2009
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V. EVALUACION

- Evaluacion del profesor-supervisor de practicas.
- Participacion del estudiante en las reuniones de supervision
- Informe escrito del proyecto realizado por el estudiante durante su practica
- Evaluacion del supervisor en terreno
-

VI. BIBLIOGRAFIA

La bibliografia del semestre se relaciona directamente con las actividades realizadas en cada una de las
practicas.




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