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CURSO:ECONOMIA SOCIAL PARA EL DESARROLLO LOCAL
TRADUCCION:SOCIAL ENTREPRENEURSHIP
SIGLA:TSM5310
CREDITOS:10
MODULOS:02 CATEDRA + 01 AYUDANTIA= 03 MÓDULOS
CARACTER:MINIMO
TIPO:CATEDRA
CALIFICACION:1,0 A 7,0
DISCIPLINA:TRABAJO SOCIAL
PALABRAS CLAVE:ASOCIATIVIDAD, EMPRENDIMIENTO, TERRITORIO, ORGANIZACIONES EMERGENTES.
NIVEL FORMATIVO:MAGISTER


I.DESCRIPCIÓN DEL CURSO

1.Este curso tiene como objetivo comprender como operan las organizaciones de la economia social y, su influencia en el desarrollo local, respetando las caracteristicas culturales, economicas, sociales y medioambientales de los territorios y su vinculacion con el emprendimiento y la asociatividad, como formas de produccion de empleo colaborativas. Se promueven practicas organizacionales en instituciones sin fines de lucro, empresas cooperativas, emprendimientos sociales y en general entidades del tercer y cuarto sector de la economia. Entrega herramientas, conocimientos y destrezas para gestionar la innovacion desde un punto de vista estrategico y operacional.

2.Asimismo, los estudiantes analizan las herramientas para fortalecer la financiacion de este tipo de iniciativas, identificando oportunidades de mejora en los resultados economicos, sociales y ambientales, pudiendo dise?ar una estrategia de aplicacion territorial.


II.OBJETIVOS DE APRENDIZAZAJE

1.Analizar como operan las organizaciones de la economia social y, su influencia en el desarrollo local, respetando las caracteristicas culturales, economicas, sociales y medioambientales de los territorios.

2.Explicar el emprendimiento y la asociatividad, como formas de produccion de empleo colaborativas.

3.Aplicar practicas organizacionales en instituciones sin fines de lucro, empresas cooperativas, empresas B, emprendimientos sociales y en general entidades del tercer y cuarto sector de la economia.

4.Utilizar herramientas, conocimientos y destrezas para gestionar la innovacion desde un punto de vista estrategico y operacional.


III.COMPETENCIAS

1.Dise?ar e implementar intervenciones que sustentadas en marcos actuales y pertinentes releven y legitimen la perspectiva de los sujetos, para responder a las necesidades de cambio y desafios de la realidad social contemporanea. (Sub Competencia 1.2; Indicadores 1.2.7, 1.2.13).

2.Desarrollar propuestas de accion que procuran mejoras, novedad o descubrimientos, para impactar positivamente en la calidad de vida de los sujetos y comunidades. (Sub Competencia 5.1; Indicador 5.1.1).

3.Comunicarse de manera efectiva y empatica, reconociendo el aporte de otros al logro de la tarea, para generar espacios constructivos de colaboracion. (Sub Competencia 5.2; Indicadores 5.2.1, 5.2.2).

4.Liderar y gestionar el trabajo desarrollado con y para otros, para promover un cambio humanizador en las organizaciones de la sociedad civil. (Sub competencia 5.3: Indicador 5.3.1).


IV.CONTENIDOS

1.UNIDAD I: Introduccion a la Economia Social y sus formas de expresion y operacion
1.1.Marco normativo de las entidades de economia social en Chile
1.2.Ecosistema de la economia social en Chile
1.3.Perspectiva de genero en las entidades de economia social
1.4.Economia social y el proceso de desarrollo local sostenible: relaciones de confianza comunitaria, compromiso civico y participacion
1.5.Administracion y Modelos de negocio de entidades de economia social en Chile
1.6.Financiamiento de la economia social

2.UNIDAD II: La asociatividad y el emprendimiento: Formas colaborativas de empleo.
2.1.La autogestion del empleo en formas colaborativas
2.2.Las competencias del talento emprendedor
2.3.Herramientas estrategicas y operacionales desde los modelos de innovacion.
2.4.La inclusividad y la perspectiva de genero en el emprendimiento
2.5.Productos y servicios de la organizacion colaborativa
2.6.La incorporacion de Tic?s en la asociatividad y el emprendimiento.

3.UNIDAD III: Practicas organizacionales en instituciones sin fines de lucro, empresas cooperativas, empresas B, emprendimientos sociales y en general entidades del tercer y cuarto sector de la economia.
3.1.Produccion sostenible
3.2.Sostenibilidad organizacional de las iniciativas del tercer y cuarto sector
3.3.Cadena de valor de las iniciativas del tercer y cuarto sector
3.4.El comercio Justo y otras certificaciones de la economia social
3.5.Logicas de intervencion de las iniciativas del tercer y cuarto sector


V.METODOLOGIA PARA EL APRENDIZAJE

-Clases lectivas.

-Discusiones grupales.

-Laboratorios de aprendizaje grupal.

-Trabajo en casos.

-Exposiciones orales.

-Analisis de lecturas.


VI.EVALUACION DE APRENDIZAJES

-Exposiciones orales: 20%

-Construccion de recursos virtuales y visuales: 30% (dos entregas de 15% cada una)

-Prueba escrita: 20%

-Elaboracion de un modelo de intervencion en organizaciones del tercer y cuarto sector: 30% (dos informes de 15% cada uno)


VII.BIBLIOGRAFIA

Minima

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Complementaria

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PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE
ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL / AGOSTO 2019