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CURSO : TALLER DE EMPLEABILIDAD
TRADUCCION : EMPLOYABILITY WORKSHOP
SIGLA : ING2005
CRÉDITOS : 0
MÓDULOS : 02
REQUISITOS : IPP1000 o ING1001
CARÁCTER : MINIMO
DISCIPLINA : INGENIERIA


I. DESCRIPCION

En este curso se generaran un espacio de reflexion y trabajo personal orientado a proyectar el desarrollo
profesional de los estudiantes, mas alla de la mirada de corto plazo y considerando, ademas, la mirada del
mundo exterior. Esto, permite que los alumnos se cuestionen: ?Que quiero hacer? ?Donde me veo trabajando?
?Cuales son mis fortalezas y debilidades? ?Cuales son las oportunidades laborales? ?Que buscan las
empresas? ?Que necesito? ?Que cosas puedo anticipar? De este modo, asegurar un equilibrio entre lo personal
y profesional.


II. OBJETIVOS

General:
1. Analizar el desarrollo profesional a traves de la comprension del valor de las redes, conocimiento de
las caracteristicas del entorno laboral, el autoconocimiento y la claridad personal respecto del futuro,
potenciando las oportunidades que se les presenten como futuros ingenieros.

Especificos:
1. Comprender la importancia de hacerse cargo de la empleabilidad y de su desarrollo profesional.
2. Identificar el concepto de CALCE y las variables a considerar para aumentar la posibilidad de
satisfaccion en un quehacer laboral.
3. Comprender y valorar -como una actitud para la vida- el concepto de "Redes" en el contexto laboral,
familiar y personal.
4. Comprender el concepto de "yo marca registrada" para administrarlo de manera responsable y con
vision de futuro.
5. Identificar una metodologia que permita transmitir adecuadamente las propias fortalezas y debilidades
en el contexto de una presentacion personal verbal.
6. Identificar elementos claves de los test psicologicos utilizados en los procesos de seleccion, utilizando
como ejemplo el test IC.
7. Identificar aspectos claves de un CV efectivo que transmita su valor profesional y perfil diferenciador.
8. Identificar aspectos claves de una entrevista laboral, considerando su preparacion y el perfil de cargo
ofrecido.


III. CONTENIDOS

1. Satisfaccion personal, Calce y empleabilidad.
2. Redes de contacto.
3. Yo Marca Registrada.
4. Autoconocimiento (fortalezas, debilidades, variables criticas y presentacion personal).
5. Elementos claves de test psicologicos.
6. Aplicacion test IC.
7. Herramientas de empleabilidad: entrevista laboral y manejo de la ansiedad.
8. Herramientas de empleabilidad: Curriculum Vitae efectivo.




PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE
ESCUELA DE INGENIERIA / Mayo 2014
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IV. METODOLOGIA

- Clases expositivas con apoyo de material audiovisual y escrito.
- Ejercicios practicos grupales e individuales.
- Test psicologicos y su analisis.
- Discusion y reflexion grupal.


V. EVALUACION

- Requisito academico IPP2000|ING2001 Practica II.


VI. BIBLIOGRAFIA

Centro de Desarrollo Profesional (CDP) Soluciones a tus dudas de Insercion Laboral. Direccion de Asuntos
Estudiantiles UC.




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