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CURSO: LIDERAZGO ORIENTADO POR VALORES: UN ENFOQUE PRACTICO
TRADUCCION: VALUE-BASED LEADERSHIP: AN APPLIED APPROACH
SIGLA: EAA317A
CREDITOS: 07 SCT-Chile / 12 UC
MODULOS: 02
REQUISITOS: EAA220B
TIPO DE ASIGNATURA: CATEDRA
CALIFICACION: ESTANDAR
DISCIPLINA: ADMINISTRACION


I. DESCRIPCION

El curso desarrolla un conjunto de herramientas cognitivas y conductuales para que ante situaciones complejas. En este curso los alumnos expresaran en forma efectiva sus valores y ejercer un liderazgo basado en ellos. Los contenidos teoricos que el curso entrega se complementan con un solido componente practico a traves de scripting, juego de roles, estudio de casos y analisis de facilitadores y barreras en la toma de decisiones. El enfasis del curso esta puesto en desarrollar las fortalezas individuales de los alumnos de modo que puedan actuar conforme a sus valores en el presente y prepararse para ejercer un liderazgo basado en valores.


II. OBJETIVOS

Generales:

1. identificar situaciones de riesgo en la vida laboral.

2. Evaluar y proponer alternativas de accion ante ellas.

3. Aplicar las herramientas, habilidades y conocimientos en la expresion de valores para enfrentar las situaciones de riesgo.

4. Tomar conciencia de que sus valores pueden ser un capital para ejercer un rol de liderazgo efectivo en su trabajo, si logran expresarlos de buena forma.

Especificos:

1. Distinguir en su vida cotidiana las instancias que les facilitan y obstaculizan la expresion de sus valores.

2. Conocer y aplicar diferentes estrategias y herramientas para la expresion de sus valores en forma asertiva en la toma de decisiones evaluando los riesgos que ello puede llegar a entra?ar.

3. Conocer estrategias asertivas que les permita ejercer un liderazgo orientado por valores.

4. Adquirir confianza en la capacidad de expresar en forma asertiva los valores.


III. CONTENIDOS

1. Fundamentos del enfoque de liderazgo basado en valores. Introduccion a la metodologia de ense?anza participativa utilizada en el curso.

2. El contexto organizacional de la toma de decisiones basadas en valores y los supuestos iniciales necesarios para un liderazgo etico.

3. Analisis de los pilares que fundamentan el liderazgo basado en valores.

4. Los valores: que son y que no son.

5. Valores organizacionales: cultura, liderazgo y sostenibilidad corporativa.

6. Alineamiento entre valores personales y organizacionales: modelo de facilitadores y obstaculizadores.

7. Modelo decisional anclado en valores: sensibilidad etica, juicio etico, intencion etica y conducta etica.

8. Negociacion y valores.

9. Liderazgo orientado a valores: razones y racionalizaciones.

10. Comportamiento asertivo: estrategias de conducta.

11. Puesta en practica: valores y desarrollo de guiones (scripts).


IV. METODOLOGIA

- Clases expositivas.
- Discusion de casos.
- Desarrollo de guiones.
- Juego de roles.
- Trabajos de aplicacion.
- Trabajo en grupo dentro y fuera de clases.


V. EVALUACION

- Controles de lectura/preparacion de clases: 40%
- Participacion en clases (min 90% de asistencia): 30%
- Dise?o de propuesta: 20%
- Trabajo en equipos: 10%


VI. BIBLIOGRAFIA

Gentile, M. Dar voz a los valores. Barcelona: Editorial Proteus, 2012.



PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS / Julio 2015