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CURSO:LEGISLACION Y RELACIONES LABORALES
TRADUCCION:LEGISLATION AND LABOR RELATIONS
SIGLA:EAA3020
CREDITOS:10
MODULOS:25 MODULOS/ INTENSIVO MIERCOLES A SABADO
REQUISITOS:SIN REQUISITOS
CONECTOR:Y
RESTRICCIONES:CURRICULUM 054701 o AUTORIZACION UA05
CARACTER:OPTATIVO
TIPO:CATEDRA
CALIFICACION:ESTANDAR
PALABRAS CLAVE:DERECHO LABORAL


I.DESCRIPCIÓN DEL CURSO

Las empresas y los ejecutivos del area de Recursos Humanos deben enfrentar los procesos dinamicos que se producen en la vida diaria de las empresas, asi como el rol de las instituciones del Derecho del Trabajo en la solucion de los mismos. Por esta razon, este curso aborda los aspectos mas relevantes de la legislacion laboral en la gestion de personas y que impactan en las relaciones laborales (individuales y colectivas), la toma de decisiones y la ejecucion de los procesos al interior de las empresas.

El curso pretende entregar una vision comprensiva y practica de la legislacion laboral, su regulacion, las buenas practicas que le son aplicables y las nuevas tendencias que existen al respecto, con la finalidad de entregar elementos de analisis y de proyeccion de los efectos juridicos y de relaciones de trabajo en la toma de decisiones en la empresa, desde una perspectiva individual y colectiva de la legislacion laboral.


II.OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

1.Analizar los principales conceptos juridico-laborales que rigen las relaciones individuales y colectivas de trabajo.

2.Analizar los principales derechos y obligaciones que la legislacion laboral impone a empleadores y trabajadores, asi como los principales criterios jurisprudenciales (Direccion del Trabajo y Tribunales de Justicia).

3.Analizar y aplicar la legislacion laboral y los criterios jurisprudenciales a casos simulados.


III.CONTENIDOS

1.Derecho del Trabajo y sus principios.

2.Nociones generales de contratacion laboral.

3.Contrato de Trabajo.

4.Derechos fundamentales en el trabajo.

5.La organizacion del tiempo de trabajo.

6.La retribucion del trabajo dependiente.

7.Modalidades de contratacion y terminacion del contrato de trabajo.

8.Funciones y atribuciones de la Direccion del Trabajo.

9.El deber de seguridad como obligacion del empleador.

10.Descentralizacion empresarial.

11.Los nuevos procedimientos en juicio del trabajo.

12.La negociacion y las relaciones colectivas de trabajo


IV.METODOLOGIA PARA EL APRENDIZAJE

-Clases combinadas de sesiones expositivas y participativas

-Analisis y debates de casos practicos

-Analisis bibliografico


V.EVALUACION DE APRENDIZAJE

-Control de lectura al comienzo del curso:35%

-Trabajos de sintesis (resolucion de casos practicos en clases):30%

-Examen final escrito con preguntas teoricas y practicas:35%


VI.BIBLIOGRAFIA

Minima:

Rojas, I. (2015) Derecho del Trabajo. Derecho Individual del Trabajo. Legal Publishing, Santiago de Chile.


Complementaria:

Bronstein A. (2005) La subordinacion o dependencia en el contrato de trabajo. Santiago. Editorial LexisNexis. 235 p.

Direccion del Trabajo. ENCLA (2012) Informe de resultados. Septima Encuesta Laboral. Departamento de Estudios, Direccion del Trabajo, Santiago de Chile.

Etcheberry F. (2011) Derecho Individual del Trabajo. LegalPublishing, Santiago de Chile.

Gamonal, S., Guidi, C. (2012) Manual del Contrato de Trabajo, LegalPublishing, Santiago de Chile.

Lanata, G. (2006) El contrato individual de trabajo. Santiago. Ed. Lexis Nexis. 318 p.

Lizama, L. (2003) Derecho del trabajo. LexisNexis, Santiago de Chile.

Humers, H. (2009) Derecho del trabajo y de la seguridad social. Editorial Juridica, Santiago de Chile.

Melis C., Saez, F. (2011) El Contrato Individual de Trabajo en los Dictamenes de la Direccion del Trabajo. Legal Publishing, Santiago de Chile.

Pla, A. (1990) Los principios del Derecho del Trabajo. Buenos Aires. Editorial Depalma. 331 p.

Tapia, F. (2005) Sindicato en el derecho chileno del trabajo. Ed. Lexis Nexis. Santiago.

Tapia, F. (2005) Fallos Laborales Comentados 2004: orientaciones jurisprudenciales. Santiago. Editorial LexisNexis. 306 p.

Tapia, F. (2008) Manual de juicio del trabajo. Academia Judicial. Santiago.

Thayer, W., Novoa, P. (2009) Manual de Derecho del Trabajo. Tomo IV. Editorial Juridica, Santiago de Chile.

Thayer, W. (2013) Texto, comentario y jurisprudencia del Codigo del Trabajo. Ediciones UC, Santiago de Chile.

Ugarte, J. (2011) Tutela de Derechos Fundamentales del Trabajador. LegalPublishing, Santiago de Chile. 2011.

Walker, F. (2003). Derecho de las relaciones laborales. Santiago, Ed. Universitaria. 718 p.



PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE
ESCUELA DE ADMINISTRACION / ENERO 2017