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CURSO:SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA:DESAFIOS DE LA EMPRESA MODERNA
TRADUCCION:CORPORATE SUSTAINABILITY:CHALLENGES OF THE MODERN CORPORATION
SIGLA:DME4013
CREDITOS:10
MODULOS:01
CARACTER:OPTATIVO
TIPO:CATEDRA
CALIFICACION:ESTANDAR
PALABRAS CLAVE:SOSTENIBILIDAD,ESG,GOBERNANZA,DERECHO CORPORATIVO
NIVEL FORMATIVO:MAGISTER


I.DESCRIPCIÓN DEL CURSO

En este curso, las y los estudiantes revisaran las ultimas teorias y desarrollos de la disciplina de la sostenibilidad corporativa, con enfasis en las principales herramientas que facilitan una gobernanza en la empresa que se dirija a una adecuada identificacion y gestion de los factores sociales, ambientales y economicos. Se analizaran las ultimas posiciones de inversionistas, lideres empresariales, sociedad civil y organizaciones internacionales, los nuevos consensos y las opiniones de la academia comparada en un debate que apunta a dar una nueva respuesta al rol de la empresa en la sociedad y a la forma de asegurar su viabilidad en el largo plazo. Los contenidos se evaluaran en base a la participacion clase a clase, sumado a un trabajo en grupo que se desarrollara a lo largo del curso y un examen final escrito.


II.RESULTADOS DE APRENDIZAJE

1.Aplicar las principales herramientas de la sostenibilidad corporativa a la gestion corporativa de una empresa compleja.

2.Integrar en el rol y funciones de la alta direccion de una empresa la supervision de los principales factores y riesgos asociados a los temas sociales, ambientales y de gobernanza.

3.Identificar sobre un criterio de materialidad, los principales riesgos y factores ambientales y sociales en la empresa, en base a los estandares de gestion de riesgo mas utilizados y a las recomendaciones y guias de la OCDE y Naciones Unidas de debida diligencia.

4.Analizar el fenomeno de las inversiones sostenibles, las nuevas expectativas y minimos vinculantes de transparencia, asi como el problema de la informacion en el mercado de capitales (greenwashing).

5.Aplicar el marco de derechos humanos y empresas de los Principios Rectores de Naciones Unidas.

6.Integrar la nocion de compliance integral como instrumento de gobernanza necesario para el cumplimiento de obligaciones tanto vinculantes como voluntarias asumidas por la empresa.


III.CONTENIDOS

1.Introduccion a la Sostenibilidad Corporativa.
1.1.Desafios de la sociedad contemporanea.
1.2.La sociedad compleja y la sociedad del riesgo (D. Innerarity y U. Beck).
1.3.El concepto de sostenibilidad corporativa.

2.El proposito corporativo.
2.1.Desarrollo historico del debate sobre el rol de la empresa en la sociedad.
2.2.El proposito como base de la cultura organizacional de la empresa sostenible.
2.3.Estudio de casos.

3.Nueva relacion con los grupos de interes.
3.1.Los grupos de interes de la empresa: trabajadores, inversionistas, comunidades, proveedores y otros.
3.2.La teoria de los grupos de interes y el concepto de valor compartido.
3.3.La S en ESG.

4.La debida diligencia.
4.1.Antecedentes y concepto de debida diligencia. Globalizacion de las cadenas de suministro y la empresa multinacional.
4.2.La debida diligencia y la gestion de riesgos y la participacion significativa de los grupos de interes (estandar OCDE).
4.3.El proceso de debida diligencia (guia general de debida diligencia y sectoriales OCDE).

5.Materialidad.
5.1.Debate sobre materialidad (escuela norteamericana (SASB) y europea (GRI)).
5.2.La materialidad financiera, reporte y la relevancia para los inversionistas.
5.3.La matriz de materialidad y el rol de la alta direccion.

6.Gobernanza.
6.1.La G en ESG, operativizando la identificacion y gestion de los factores ambientales, sociales y economicos.
6.2.Rol y funciones del directorio en la gobernanza sostenible. Una vision actualizada del deber de cuidado y las particularidades de la empresa latina y multilatina.
6.3.El deber de informarse.

7.La inversion sostenible.
7.1.Rol de los inversionistas en la gobernanza y el fenomeno de la inversion sostenible.
7.2.El problema de la informacion en el mercado de capitales, nuevas tendencias de regulacion y el problema del greenwashing.
7.3.Estudio de casos.

8.Compliance integral.
8.1.El concepto de compliance integral.
8.2.Principales estandares internacionales (DOJ,ISO y otros).
8.3.El compliance y la gestion de riesgos.

9.El marco de derechos humanos y empresas.
9.1.Contexto previo, el concepto de derechos humanos y el efecto horizontal de los derechos humanos.
9.2.Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de Naciones Unidas y sus elementos principales. El pilar II y el deber de respeto de las empresas.
9.3.La debida diligencia en derechos humanos.
9.4.Desarrollos normativos en el mundo y la region (Implementacion obligatoria, normas de transparencia financiera y restriccion a ciertas importaciones).


IV.ESTRATEGIAS METODOLOGICAS

?Catedras.

?Aprendizaje basado en equipos.

?Lecturas seleccionadas.

?Aprendizaje entre pares.

?Estudio de casos.

?Juego de roles.


V.ESTRATEGIAS EVALUATIVAS

-Trabajos en grupos en clases: 30%

-Trabajo en grupo: 30%

-Examen final escrito: 40%


VI.BIBLIOGRAFIA

Minima

Departamento de asuntos economicos y sociales de Naciones Unidas (2017).Informe de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2016. United Nations.

Innerarity, D.(2019). Una teoria de la democracia compleja. Gobernar en el Siglo XXI. Galaxia Gutenberg.

Mayer, C.(2021). Prosperity: Better business makes the greater good. Oxford University Press. Capitulos seleccionados.

Eccles, R.G., & Klimenko, S.(Eds.).(s/f).The Investor Revolution. Shareholders are getting serious about sustainability. Harbard Business Review. https://hbr.org/2019/05/the-investor-revolution

ACNUDH (2011), Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos. Puesta en practica del marco de las Naciones Unidas para "proteger, respetar y remediar". https://www.ohchr.org/documents/publications/guidingprinciplesbusinesshr_sp.pdf

OCDE (2018), Guia de la OCDE de debida diligencia para una conducta empresarial responsable.

Business Roundtable.(2019). Statement on the Purpose of a Corporation. https://s3.amazonaws.com/brt.org/BRT-StatementonthePurposeofaCorporationJuly2021.pdf

SASB(2022), Implementation primer. Understanding SASB Standars. Sitio web oficial de SASB. https://www.sasb.org/implementation-primer/understanding-sasb-standards/#:~:text=Financial%20materiality%3A%20SASB's%20approach%20to,investors%20in%20making%20investment%20decisions. Fecha de consulta:16 de julio de 2022.

OCDE(2018), Guia de la OCDE de debida diligencia para una conducta empresarial responsable.

Fink, L.(2022). Larry Fink?s 2022 letter to CEOS: The power of capitalism. Disponible en: https://www.blackrock.com/corporate/investor-relations/larry-fink-ceo-letter [Fecha de consulta: 31 Jul. 2022].

Stout, L.A.(2012). The shareholder value myth: How putting shareholders first harms investors, corporations, and the public: How putting shareholders first harms investors, corporations, and the public. Berrett-Koehler.

Friedman, M.(1970, septiembre 13).A Friedman Doctrina-The Social Responsability of Business Is to Increase Its Profits. https://www.nytimes.com/1970/09/13/archives/a-friedman-doctrine-the-social-responsibility-of-business-is-to.html

Business Roundtable.(2019). Statement on the Purpose of a Corporation. https://s3.amazonaws.com/brt.org/BRT-StatementonthePurposeofaCorporationJuly2021.pdf

Mayer, C.(2021). Prosperity: Better business makes the greater good. Oxford University Press.

Amelia Miazad, Rubert Younger, Robert G Eccles, Colin Mayer. (2021). The Enacting Purpose Initiative. Report #2. https://enactingpurpose.org/assets/epi-report-final.pdf

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ACNUDH (2011), Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos. Puesta en practica del marco de las Naciones Unidas para "proteger, respetar y remediar". https://www.ohchr.org/documents/publications/guidingprinciplesbusinesshr_sp.pdf

http://mneguidelines.oecd.org/Guia-de-la-OCDE-de-debida-diligencia-para-una-conducta-empresarial-responsable.pdf

OCDE(2019), Conducta Empresarial Responsable para America Latina y el Caribe. https://mneguidelines.oecd.org/RBC-LAC-scope-and-activities-Spanish.pdf

International Panel on Climate Change(2021). Climate Change 2021: The Physical Science Basis. Contribution of Working Group I to the Sixth Assessment Report of the Intergovernmental Panel on Climate Change [Masson-Delmotte,V.,P. Zhai, A. Pirani, S.L. Connors, C. Pean, S. Berger, N. Caud, Y. Chen, L. Goldfarb, M.I. Gomis, M. Huang, K. Leitzell, E. Lonnoy,J.B.R. Matthews, T.K. Maycock, T. Waterfield, O. Yelekci, R. Yu, and B. Zhou (eds.)]. Cambridge University Press. Extracto.


Complementarias

Beck, U.(2019). La Sociedad del Riesgo. Un analisis panoramico de los peligros que corren las sociedades occidentales. PAIDOS.

Stout, L.A.(2007). The mytical benefits of shareholder control. Virginia Law Review. https://scholarship.law.cornell.edu/facpub/1094

Hart, O., & Zingales, L.(2017). Companies should maximize shareholder welfare not market value. Journal of Law Finance and Accounting,2(2),247-275. https://doi.org/10.1561/108.00000022

Bebchuk, L.A., & Tallarita, R.(2020). The illusory promise of stakeholder governance. SSRN Electronic Journal. https://doi.org/10.2139/ssrn.3544978

Jensen, M.C.(2010). Value maximization, stakeholder theory, and the corporate objective function. Journal of Applied Corporate Finance,22(1),32?42. https://doi.org/10.1111/j.1745-6622.2010.00259.x

Edmans, A.(2021). Grow the pie: How great companies deliver both purpose and profit-updated and revised. Cambridge University Press.

Vasquez Palma, Maria Fernanda (2013).Sociedades. Comerciantes, empresas, grupos de empresas y otros sujetos del derecho comercial. Santiago, Legal Publishing Chile.

OIT (2017), Declaracion Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Politica Social. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_ent/documents/publication/wcms_124924.pdf

Iba?ez, J.E., Guerra, L., Loyola, F., Ciappa, C., Fermandois, E., Albornoz, B.(2022). A diez a?os del lanzamiento de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos: herramientas e indicadores para medir su implementacion en las empresas en Chile. En Centro de Politicas Publicas (ed.), Propuestas para Chile. Concurso de Politicas Publicas 2021. Santiago: Pontificia Universidad Catolica de Chile, pp.269-301.

GRI, Adams, Alhamood,He,Tian, Wang, Wang(2021) The double-materiality concept. Application and issues, GRI Whitepapers. Disponible en: https://www.globalreporting.org/media/jrbntbyv/griwhitepaper-publications.pdf


PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE
FACULTAD DE DERECHO / NOVIEMBRE 2022