DMD3610 Jornada de Trabajo y Compensaciones
Escuela | Derecho |
Área | |
Categorías | |
Créditos | 10 |
Prerequisitos
Sin requisitos
Restricciones: ((Nivel = Doctorado) o (Nivel = Magister))
Calificaciones
Este ramo no ha sido calificado.
NOMBRE:JORNADA DE TRABAJO Y COMPENSACIONES
TRADUCCION:RULES ON WORKING TIME AND COMPENSATIONS
SIGLA:DMD3610
CREDITOS:10
MODULOS:01
CARACTER:OPTATIVO
TIPO:CATEDRA
CALIFICACION:ESTANDAR
PALABRAS CLAVE:JORNADA DE TRABAJO ? DESCANSOS LABORALES ? FISCALIZACION
I.DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Los alumnos analizaran la aplicacion concreta de las normas sobre jornada de trabajo y descansos, con especial enfasis en la discusion sobre la implementacion de espacios de flexibilidad laboral y el regimen de compensaciones. Deberan analizar y resolver casos asociados a la aplicacion de estas normas.
II.OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1.Contrastar la aplicacion de las normas sobre jornada de trabajo, descansos y la sancion por su incumplimiento, enfrentada a la jurisprudencia judicial y administrativa.
2.Comparar las ventajas y desventajas del regimen de jornada de trabajo flexible y la experiencia en Derecho comparado.
3.Determinar los aspectos de la jornada de trabajo que son objeto de tutela legal de aquellos que pueden ser objeto de autonomia colectiva.
4.Comparar el regimen de compensaciones nacional y comparado a la luz de las nuevos desafios.
III.CONTENIDOS
1.La jornada de Trabajo en el Codigo.
1.1.Elementos de la jornada de trabajo en su duracion y distribucion, en el Codigo del Trabajo.
1.2.Fiscalizacion de la Direccion del Trabajo.
2.Los cambios en la forma de prestacion de servicios y la jornada.
2.1.Formas de conectividad entre empleador y trabajador.
2.2.Limites de horario de trabajo por medios tecnologicos.
2.3.Ejercicio de la facultad de mando y la libertad de horario.
2.4.Respeto de los tiempos de descanso.
3.Productividad y tiempo de trabajo.
3.1.Medicion de productividad e Incentivos por productividad.
3.2.Sistemas de jornadas en los paises de la OCDE.
4.Jornada de Trabajo y compensaciones
4.1.Jornada de trabajo y compensaciones
4.3.Interpretacion de la Direccion del Trabajo.
IV.METODOLOGIA PARA EL APRENDIZAJE
-Analisis de casos.
-Clase expositiva.
V.EVALUACION DE APRENDIZAJES
?Control de lectura:25%
?Prueba de aplicacion de conocimientos o preparacion de recurso:35%
?Examen:40%
VI.BIBLIOGRAFIA
Minima:
Gamonal Contreras, Sergio. Fundamentos de Derecho Laboral. Thomson Reuters. 2008. 248p.
Lanata Fuenzalida, Gabriela. El Contrato Individual de Trabajo. Santiago, Chile. Abeledo Perrot. 2010. 416p.
Melis Valencia Christian. El Contrato Individual de Trabajo en los Dictamenes de la Direccion del Trabajo. Santiago, Chile. Legal Publishing. 2011. 633 p.
Complementaria:
Etcheverry Pares, Francoise. Derecho Individual del Trabajo. Abeledo Perrot. 2009. 278p.
Walker Errazuriz Francisco. Derecho de las Relaciones Laborales. Santiago, Chile. 2014. 865p.
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE
FACULTAD DE DERECHO / AGOSTO 2018
Secciones
Sección 1 | Maria Sanchez,Francisco Salmona |