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CURSO:PROBLEMAS ACTUALES DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
TRADUCCION:CURRENT PROBLEMS EMPLOYMENT LAW
SIGLA:DMD3604
CREDITOS:10
MODULOS:01
CARACTER:OPTATIVO
TIPO:CATEDRA
CALIFICACION:ESTANDAR
PALABRAS CLAVE:DERECHO INDIVIDUAL - DESAFIOS LEGALES - TRABAJO ATIPICO


I.DESCRIPCIÓN DEL CURSO

Los alumnos examinaran los problemas y desafios mas relevantes que enfrentan las instituciones del derecho individual del trabajo en la actualidad. A traves de una actualizacion normativa, deberan analizar y resolver problemas utilizando los criterios desarrollados por la doctrina y jurisprudencia recientes.


II.OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

1.Valorar las principales instituciones del Derecho Individual del Trabajo desde la doctrina, la normativa y la jurisprudencia moderna.

2.Evaluar los principales problemas que se plantean en el Derecho del Trabajo desde su aplicacion, enfrentado a las variables tecnologicas, demograficas, economicas y eticas.

3.Resolver los problemas juridicos que se plantean en razon de los desafios tecnologicos, demograficos, economicos y eticos en las instituciones del Derecho del Trabajo.


III.CONTENIDOS

1.Subordinacion y dependencia
1.1.Concepto del vinculo de subordinacion y dependencia, segun la doctrina y la jurisprudencia administrativa y judicial.
1.2.Ambito de aplicacion del concepto de subordinacion. El elemento tipificante del contrato de trabajo.
1.3.Las manifestaciones e indicios de subordinacion.
1.4.Las formas atipicas de trabajo subordinado.

2.Concepto de empresa y de empleador en el derecho chileno.
2.1.La empresa y el empleador en el Codigo del Trabajo.
2.2.Descentralizacion empresarial.
2.3.Empleador aparente y grupos de empresa.
2.4.Empresas de tendencia.

3.La funcion publica y el Codigo del Trabajo.
3.1Compatibilidad o incompatibilidad estatutaria.
3.2.Aplicacion de la tutela de derechos
3.3.Aplicacion de la regulacion de subcontratacion.

4.Clausulas especiales en los contratos de trabajo.
4.1.Clausula de confidencialidad.
4.2.Clausula de exclusividad.
4.3.Clausula de no competencia.
4.4.Otras clausulas: propiedad intelectual, no solicitacion, responsabilidad penal, etc.


IV.METODOLOGIA PARA EL APRENDIZAJE

-Analisis de casos.

-Clases expositivas.


V.EVALUACION DE APRENDIZAJES

-Participacion en clases (lo que sera evaluado mediante la preparacion previa de los ejercicios propuestos, segun pauta):20%
-Prueba parcial de caso:40%
-Examen final de caso:40%


VI.BIBLIOGRAFIA

Minima:

Irureta Uriarte Pedro. Las organizaciones de tendencias ante el derecho. Persona y Sociedad. UAH. 2003. p. 235-248

Melis Valencia Christian. El contrato Individual de Trabajo en los dictamenes de la Direccion del Trabajo. Santiago, Chile. Legal Publishing. 2011.

Rojas Mi?o, Irene y Aylwin Chiorrini, Andres. Grupos de empresa. Lexis Nexis, 2006.

Romanik Foncea, Katy. La voluntad de las partes en el contrato individual de trabajo: analisis de algunas clausulas especiales. Aporte al debate Laboral, Direccion del Trabajo. Febrero, 2014.

Sala Franco, Mangarelli y Tapia. Descentralizacion empresarial y responsabilidad laboral. Tirant Lo Blanch. Valencia, 2010.

Sierra Herrero, Alfredo. ?Las clausulas de confidencialidad en el contrato de trabajo?, en Revista de Derecho de la Pontificia Universidad Catolica de Valparaiso n?41, Valparaiso, Dic. 2013.


Complementaria:

Thayer Arteaga William. Lecciones de jurisprudencia Laboral. Ediciones UC. 2015.

Walker Errazuriz Francisco. Derecho de las relaciones laborales. Editorial Librotecnia, Santiago de Chile. 2014.


PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE
FACULTAD DE DERECHO / AGOSTO 2018